Contexte & Objectifs de la formation

Le Réseau des Grandes Ecoles Spécialisées (Réseau G.E.S) partenaire de HIMI est l’un des plus importants réseaux d’enseignement supérieur à Paris avec près de 5500 étudiants de Bac à Bac +5. Les diplômes délivrés sont reconnus Niveau 01 par l’Etat Français.

L‘Administration des Ressources Humaines (ARH) requiert aujourd’hui, en raison du contexte économique et de l’évolution des technologies de l’information et de la communication, des aptitudes particulières et une technicité accrue de la part de ses différents acteurs.

Développer les compétences et l’implication du personnel est devenu un véritable enjeu, qui peut s’avérer décisif dans la course à la compétitivité et à la performance. On ne trouve aujourd’hui aucune difficulté à affirmer que, synthétiquement, les enjeux que, l’entreprise et son management, doivent relever, ont un impact direct sur les ressources humaines.

La formation MBA spécialisé en Administration des Ressources Humaines, de MBA PPA du Réseau G.E.S, dispose d’un programme avancé et très actuel car il s’inspire des meilleurs programmes internationaux du domaine. Le candidat devra au terme de la formation être capable de mettre en oeuvre des politiques nouvelles intégrées à la stratégie globale de l’entreprise. Son rôle consistera à traduire la stratégie globale de l’entreprise au niveau des ressources humaines. Il sera le moteur du changement car il sera celui qui placera la richesse humaine au centre du débat en jouant le rôle de partenaire stratégique. Cette formation pourra lui permettre d’analyser et d’anticiper des changements au niveau de son organisation afin de proposer les moyens de faire coïncider le management des ressources humaines et le contexte stratégique de l’activité économique.

Avantage

  • Les Diplômes délivrés sont reconnus Niveau 01 par l’Etat Français.
  • Carte d’étudiant, Certificat de Scolarité, Relevés de notes et Diplôme seront établis et délivrés par MBA PPA.
  • Possibilité d’Inscription selon la formule VAP (Validation des Acquis Professionnels).

Technique des Gestion des Ressources Humaines

  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion du processus de recrutement
  • Formation professionnelle
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Techniques du métier de consultant RH
  • Gestion du temps de travail
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Juridique et Fiscal

  • Droit du travail et de la sécurité sociale
  • Droit social
  • Droit des sociétés
  • Droit des contrats
  • Fiscalité des personnes
  • Fiscalité internationale

Outils de Communication

  • Anglais commercial

Outils de Management RH

  • Management du changement
  • Gestion de projet RH
  • Management des systèmes d’information RH
  • Management international des RH
  • Communication interne
  • Gestion des restructurations d’entreprises et RH
  • Partenaires sociaux et négociation salariale.

Gestion Financière et Ressources Humaines

  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Pension funds and human ressources
  • Gouvernance d’entreprise
  • Gestion des plans d’épargne entreprise
  • Gestion de la paie
  • Initiation au logiciel de paie
  • Stratégie financière

Mémoire de Recherche Appliquée

Dossier d’inscription

  • 1 demande manuscrite ou lettre de prise en charge
  • 2 copies du diplôme (Fr)
  • 1 copie de la CNI
  • 2 extraits d’acte de naissance (Fr)
  • 2 photos d’identité ; 02 enveloppes timbrées libellées à l’adresse du candidat
  • Frais d’inscription : 4 000.00 DA
  • Paiement des frais de formation

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